(简称“萃英化学”,寓指“萃聚英才,共享化学”)创办于2014年10月,是国家高新技术企业。旗下运营与化学密切相关产业资源聚合及投资服务平台
化学加平台包括:化学加网()、化学加APP、化学加微信公众号、化学加视频号、化学加小程序、化学加抖音号、化学加-网上课堂。从提供及时、有价值的前沿资讯、知识(包括视频直播)的分享及专业的行业数据库检索服务切入,始终秉持“以化学密切相关工作者为本”的核心逻辑,致力于化学密切相关领域“信息、产品、技术、项目、人才、资本”六个方面资源要素的供需及融合创新、协同整合,让产业更多优质项目得以高效落地,快速成长。
作为科学家创业合伙人这一角色,在他们的创业项目、创业公司初始阶段,化学加可以起到关键的角色互补作用,为项目提供包括市场需求论证、种子客户推荐、融资对接、园区入驻、品牌营销、人才推荐等服务。
化学加目前已经发展成为一个具有全国影响力,业界著名的产业互联网平台,具有全国唯一稀缺性,被称为精细化工、医药生物、能源新材料产业“产业资源路由器”、“中小企业转型升级加速器”、“园区招商引智好帮手”。平台入驻会员企业已达3万家,会员自助发布的资源供需已达600万条,可以快速触达千人以上优秀科学家。公司先后登录过央视《创业英雄汇》及《崛起中国》栏目;化学加APP已被编入大学教材,作为 化学化工医药领域产业互联网应用创新的经典案例;2018年11月,“化学加-化合物百科数据库”团队曾获得国家级“大数据科技传播奖-创新奖”荣誉。公司是兰州大学全球药化产业校友会秘书长单位。
1、我们注重员工对公司文化的认同、以及员工个人品格及发展潜能,致力于为员工提供保持健康的工作与生活平衡的工作环境,倡导“关爱员工,真诚沟通”,“精诚合作”及“高绩效与高回报”的核心理念,尊重每一位员工的个性。
2、我们致力于为员工提供一个广阔的职业发展平台,愿意把更多的职业发展机会留给热爱萃英化学、愿意为萃英化学的事业付出和贡献的员工,对于优秀的业绩和勤奋的工作不断给予肯定和奖励。同时为其搭建学习成长的平台,实施后备人才计划,为员工合理设计职业生涯发展的道路,促进员工实现个人价值。
3、保障健康与福利,促进员工实现个人价值,提升幸福感与归属感。萃英化学正在建立完善、稳定的薪酬福利体系,将体现内部公平性和外部竞争力的薪酬机制;同时强调绩效文化,并在薪酬福利上突显绩效差异,高绩效者将获得更多的回报。确保薪资水平具备市场竞争力。公司按照国家相关政策为全体员工购买五险一金。
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